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2011年5月3日，应新型企业集团董事长孙才科先生的诚挚邀请，中央财经大学马克思主义学院院长、社会经济发展研究所所长李志军教授，来我集团为广大员工举行了以“领导者与管理者关系以及素质构成培养”的知识讲座。其目的在于让集团员工在强化职业技能的同时也能提升自身管理素质，为企业未来持续稳定的发展奠定人才战略基础。集团董事长孙才科先生以及集团各业务副总经理出席了此次知识讲座。

李教授详细阐述了领导者与管理者之间的七大区别联系，并从理性的角度分析了人的素质构成以及如何提升个人素质以便能够达到领导者和管理者的素质要求。通过讲座我们知道，领导学既是一门科学，又是一门艺术，而管理学则往往体现在执行力方面；领导者是资源的整合者，而管理者则是资源的优化配置者；领导者关注人的尊严、人的潜能、人的激励和发展，而管理者注重人的能力、人的外在价值。对于人的素质构成，李教授主要是从知识和智慧这两大素质的构成元素上讲授的，并通过古今中外的案例对其进行了详细的分析。李教授认为知识和智慧在不同时期不同事件要以不同的比例作用对象才能取得成功。李教授解释智慧为头脑，即人们的智商和情商，两者的有机结合就像电脑的配置，所谓智商，即掌握技能的素质，因为知识创造财富；而情商，即掌控自己情绪的能力以及掌控别人情绪的能力。

在知识讲座中，李教授将中西合璧、古今贯通的领导学理论，以全面的视角，历史的高度、幽默风趣的语言风格并结合自身领悟经验，对如何成为一名优秀的领导者、管理者提出了宝贵的意见和建议。通过聆听李教授的精彩课程，我们深知，尽管员工对于企业而言分工角色不同，但都是一个企业能够正常运行的必不可少的环节。员工之于企业，不能单单从职位高低、工作内容多少而论，而应从企业整体进行评估衡量；而企业之于员工，是其实现自身价值、追求理想、达成目标的基础和动力源泉。因此，企业员工都应有主人翁意识，也都应该扮演主人翁的角色。一个成功的企业需要一位优秀的领导者，同样一个成功的企业也需要对企业忠诚、顺从、灵活的管理者（员工）。

随着经济全球化，知识经济迅猛发展，如何在日益激烈的市场竞争中使企业保持稳步发展，独领风骚，是企业每一名员工都要努力思考的问题。而通过知识积累、智慧提升使自身素质得到提高则是我们首先要努力完成的，只有提升个人素质，把握机遇，才能成就企业未来。“跬步而不休，跛鳖千里；累土而不辍，丘山崇成”是我们企业发展的基石精神；“发展经济，服务社会”是我们企业持续发展的理念。我们只有秉“天地之心”，怀“生民之爱”这种企业核心文化，才能使我们的企业“沧海横流，方显英雄本色”!